01/18/SAP/04/01 Opvolgen personeelsbestand

Omschrijving

Lier volgt haar personeelsbestand op en vervanging gebeurt niet 1 op 1 maar via een performante personeelsplanning i.f.v. de prioriteiten.

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

Dit betreft een continu proces dat in de werking van de organisatie werd geïntegreerd.

De personeelsopvolging gebeurt binnen goedgekeurde budgetten en door het college resp. vast bureau genomen beslissingen.

Periode  01/04/23 - 30/06/23:

• 19 medewerkers verlieten de organisatie omwille van pensionering, gedwongen ontslag, vrijwillig ontslag of overlijden
  • 3 maatschappelijk werkers
  • 1 zorg- en 1 verpleegkundige kracht in het WZC
  • 2 begeleiders buitenschoolse kinderopvang
  • 12 andere functies die momenteel geen knelpunt vormen
• 24 nieuwe medewerkers werden aangeworven gespreid over de organisatie.
  • 4 maatschappelijk werkers  
  • 2 zorg- en 1 verpleegkundige kracht in het WZC
  • 2 begeleiders buitenschoolse kinderopvang
  • 1 projectgebonden, gesubsidieerde medewerker jeugd
  • 14 invullingen van al dan niet langdurig openstaande vacatures

Tijd (indicator)

Tijd (toelichting)

Deze actie betreft een continu proces dat ingebed is in de werking van de organisatie. Het is een noodzakelijk proces om de randvoorwaarde voor een goede werking van de organisatie te vervullen.

Status

Startdatum

Einddatum