Wendbare organisatie

Sterk als stad en als organisatie

We willen een sterke en efficiënte organisatie zijn, zodat we kunnen inspelen op de steeds veranderende context waar we als stad onderhevig aan zijn. Daarnaast stellen we de dienstverlening aan onze inwoners centraal, zodat we snel en efficiënt kunnen reageren op hun behoeften en verwachtingen.

Organisatiebeheersing (kwaliteitsbeheersing) is nauw verbonden met de strategische doelstelling ‘wendbare organisatie’. Als sterke organisatie moeten we dynamisch inspelen op veranderingen. Daarom volgen we kwaliteitsvereisten en ontwikkelingen systematisch op in de rapportage van organisatiebeheersing, zodat we continu verbeteren en onze werking toekomstbestendig maken. Dit houdt in dat er voor wendbare organisatie geen prioritaire acties zijn geformuleerd maar dat deze zullen opgevolgd worden via het dynamisch systeem van organisatiebeheersing, kwaliteitscontroles en verbeteracties. Het meest recente rapport organisatiebeheersing werd toegelicht en gepubliceerd in juni 2026. De financiële stand van zaken rond wendbare organisatie is te raadplegen in dit rapport.