S01/07/SAP/01 Individuele en collectieve job- en taalcoaching naar werk

We zetten in op coachingstrajecten om werkzoekenden via taal- en vaardigheidstrainingen naar werk te begeleiden.

In het kader van het activeringsbeleid is in de  eerste helft van 2026 ingezet op:

• Uitbouw van de samenwerking met Jobroad in functie van intensieve begeleiding in het traject naar werk van leefloners. Zo zijn er 76 OCMW cliënten aangemeld, in functie van realisatie van 86 begeleidingstrajecten (cf. nog 10 die van 2025 doorlopen). Daarnaast heeft de OCMW raad op 26/5/2026 beslist om de samenwerking met Jobroad te verlengen (tot eind 2027) en te verruimen (met 0,5VTE). 
• In de eerste helft van 2026 zijn 6 OCMW cliënten aangemeld bij CVO en Ligo in functie van intensieve coaching Nederlands op de werkvloer voor art. 60-tewerkstellingen door het OCMW.
• Tot slot is een vernieuwde samenwerking met MIVAS opgestart om OCMW cliënten doorgedreven te screenen op vlak van competenties in functie van het gepaste traject naar werk.  

Het gaat om een continue proces dat permanent moet worden opgevolgd.