S01/07/SAP/03 Meer inclusieve werkvloeren realiseren via werkgevers

We bouwen een strategie uit om werkgevers te betrekken bij het creëren van inclusieve werkvloeren.

We bepalen strategieën en acties om werkgevers te betrekken bij het creëren van een inclusieve werkvloer. Hiertoe zijn volgende initiatieven genomen:

• Op 9 januari vond het laagdrempelige netwerkevent Open Coffee plaats. Aan de aanwezige ondernemers werden de werking van LierWerkt!, de bedrijfsbezoeken en de leerwerktrajecten (art. 60) voorgesteld.
• Op 5 maart werden bedrijven uit de regio uitgenodigd om deel te nemen aan de regionale jobbeurs. In totaal namen 44 bedrijven uit verschillende sectoren deel en ontvingen we 1.100 bezoekers.
• Op 24 april ging bij chocoladeproducent Natra een bedrijfsbezoek door. Hieraan namen 9 leeflooncliënten deel. Zij maakten kennis met het bedrijf, de openstaande vacatures en konden hun cv achterlaten.
• Op 27 april ging bij tuinbedrijf De Bossen een bedrijfsbezoek door. Hieraan namen 7 leeflooncliënten deel. Zij maakten kennis met het bedrijf, de uit te voeren taken en konden hun cv achterlaten.

Deze actie is een continue proces dat voortdurend opgevolgd wordt.