G
Terug
01/18/SAP/03/01 Voorzien sociale tewerkstellingsplaatsen
Omschrijving
Lier wil een sociale werkgever zijn. Lier realiseert jaarlijks minstens 5 werkervaringsplaatsen binnen de eigen organisatie voor specifieke doelgroepen onder meer art. 60, duaal leren, …
Stand van zaken (status)
Stand van zaken (toelichting)
De actie verloopt zoals voorzien. Er wordt blijvend actief ingezet op de samenwerking met Thalento zowel voor specifieke doelgroepen alsook om eigen medewerkers beroep op coaching of begeleiding te laten plaatsvinden door Thalento met gerichte doorverwijzing.
In het voorjaar van 2024 hadden we één medewerker die we via duaal leren tewerkstelden . Hij ondersteunde in zijn periode van tewerkstelling het team omgeving op administratief vlak. In het woonzorgcentrum Paradijs zijn 2 art. 60-medewerkers tewerkgesteld. Eén van hen versterkt het poetsteam, de andere is werkzaam in de keuken. Daarnaast vonden ook één geregistreerde taalstage en drie werkervaringsstages plaats.
Tijd (status)
G
Tijd (toelichting)
Deze actie betreft een recurrente jaarlijkse actie die als proces in de continue werking van de organisatie is ingebed.