01/18/SAP/04/01 Opvolgen personeelsbestand

Omschrijving

Lier volgt haar personeelsbestand op en vervanging gebeurt niet 1 op 1 maar via een performante personeelsplanning i.f.v. de prioriteiten.

Stand van zaken (indicator)

Stand van zaken (toelichting)

Dit betreft een continu proces dat in de werking van de organisatie werd geïntegreerd.

De personeelsopvolging gebeurt binnen goedgekeurde budgetten en beslissingen.

Periode  01/01/22 - 31/12/22:

• 81 medewerkers verlieten de organisatie omwille van pensioneringen,  gedwongen ontslag of vrijwillig ontslag
• 102 nieuwe medewerkers werden aangeworven gespreid over de organisatie.
• Een aantal van de nieuwe medewerkers werden reeds geworven in 2021, maar kenden hun effectieve startdatum in kwartaal 1 van 2022.
• De krapte op de arbeidsmarkt zorgt nog steeds voor een moeilijkere instroom en een aanzienlijk lager aantal kandidaten die deelnemen aan wervingsprocedures, bij het WZC nog moeilijker dan in het begin van het jaar.
• Er blijven binnen de organisatie diverse knelpuntberoepen:
  • Zorg- en verpleegkundigen in het woonzorgcentrum
  • Begeleiders Buitenschoolse Kinderopvang.
  • Leidinggevende functies. 

Tijd (indicator)

Tijd (toelichting)

Deze actie betreft een continu proces dat ingebed is in de werking van de organisatie. Het is een noodzakelijk proces om de randvoorwaarde voor een goede werking van de organisatie te vervullen.

Status

Startdatum

Einddatum

Jaarrekening 2022