01/11/SAP/01/05 Verhoging aantal werkervaringsplaatsen voor leefloners (art. 60)

Omschrijving

Om de participatie van leefloners aan de samenleving te maximaliseren, zet Lier in op uitbreiding van het aantal mensen in leefloon die werkervaring kunnen opdoen. Dit gebeurt door uitbreiding van het aantal sociale tewerkstellingsplaatsen a rato van 5 extra plaatsen per 2 jaar. In 2026 zijn er permanent 50 tewerkstellingsplaatsen uitgebouwd.

Stand van zaken (status)

Stand van zaken (toelichting)

Deze actie is een continu proces dat in de werking van de organisatie wordt geïntegreerd. De actie liep vertraging op door een verminderde personeelsinzet.

Kwartaal 1 - 2022:

• Op maandbasis liepen er gemiddeld 22.5 activeringstrajecten via het statuut art. 60/61. Dit is lager dan het vooropgestelde aantal van 45 per maand. 
• Aantal trajecten per maand:
  • Januari: 19
  • Februari: 22
  • Maart: 26
• Taalondersteuning op de werkvloer: 5 mensen zijn in dit project opgestart.

Kwartaal 2 - 2022:

• Op maandbasis liepen er gemiddeld 25.3 activeringstrajecten via het statuut art. 60/61. Dit is lager dan het vooropgestelde aantal van 45 per maand. 
• Aantal trajecten per maand:
  
  • April: 23
  • Mei: 26
  • Juni: 27
• Taalondersteuning op de werkvloer: 4 mensen zijn in dit project gestart.

Kwartaal 3 - 2022:

• Op maandbasis liepen er gemiddeld 26.3 activeringstrajecten via het statuut art.60/61. Dit is lager dan het vooropgestelde aantal van 45 per maand.
• Aantal trajecten per maand:
  • Juli: 26
  • Augustus: 26
  • September: 27
• Taalondersteuning op de werkvloer: 1 persoon is in dit project gestart.

Kwartaal 4 - 2022:

• Op maandbasis liepen er gemiddeld 25,3 activeringstrajecten via het statuut art. 60/61. Dat is lager dan het vooropgestelde aantal van 45 per maand.
• Aantal trajecten per maand:
  • Oktober: 23
  • November: 27
  • December: 26
• Taalondersteuning op de werkvloer: 4 personen zijn in dit project gestart.

Kwartaal 1 - 2023:

• Op maandbasis liepen er gemiddeld 28 activeringstrajecten via het statuut art.60/61. Dit is lager dan het vooropgestelde aantal van 45 per maand.
• Aantal trajecten per maand:
  • Januari: 28
  • Februari: 28
  • Maart: 28
• Taalondersteuning op de werkvloer: 4 personen zijn in dit project gestart.

Kwartaal 2 - 2023:

• Op maandbasis liepen er gemiddeld 30,3 trajecten, hetgeen lager is dan vooropgesteld maar in een stijgende trend zit.
• Aantal trajecten per maand:
  • April: 27
  • Mei: 30
  • Juni: 34

Kwartaal 3 - 2023:

- Op maandbasis liepen er gemiddeld 30,3 trajecten, hetgeen lager is dan vooropgesteld maar in een stijgende trend zit.
- Aantal trajecten per maand:
juli: 29
augustus: 30
september: 32

Kwartaal 4 - 2023:

- Op maandbasis liepen er gemiddeld 34,67 trajecten, hetgeen lager is dan vooropgesteld maar in een stijgende trend zit.
- Aantal trajecten per maand:
oktober: 35
november: 34
december: 35

Tijd (status)

Tijd (toelichting)

Het betreft een proces dat - conform het regelgevend kader - blijvend wordt uitgevoerd.

Status

Startdatum

Einddatum

Jaarrekening 2023