01/18/SAP/03/01 Voorzien sociale tewerkstellingsplaatsen

Omschrijving

Lier wil een sociale werkgever zijn. Lier realiseert jaarlijks minstens 5 werkervaringsplaatsen binnen de eigen organisatie voor specifieke doelgroepen onder meer art. 60, duaal leren, …

Stand van zaken (status)

Stand van zaken (toelichting)

Op 19/7/2022 keurde de algemeen directeur een niet-exclusieve samenwerkingsovereenkomst met Thalento goed.

De actie verloopt zoals voorzien. Er wordt blijvend actief ingezet op de samenwerking met Thalento zowel voor specifieke doelgroepen alsook om eigen medewerkers beroep op coaching of begeleiding te laten plaatsvinden door Thalento met gerichte doorverwijzing.

Stad en ocmw Lier nam in 2023 ook opnieuw deel aan de YOUCA action day, waarmee we aan 22 jongeren de kans gaven om één dag aan de slag te gaan binnen onze organisatie. Het loon dat ze ermee verdienden gaat naar projecten van geëngageerde jongeren.

In 2023 hadden we één medewerker die we via duaal leren tewerkstelden . Zij ondersteunde in haar periode van tewerkstelling zowel de personeelsdienst als het sociaal infopunt.

Tijd (status)

Tijd (toelichting)

Deze actie betreft een recurrente jaarlijkse actie die als proces in de continue werking van de organisatie is ingebed.

Status

Startdatum

Einddatum

Jaarrekening 2023